정체성을 온전하게 드러내라

정체성을 온전하게 드러내라

사람들은 스스로에게 솔직하고 회사에서
자신의 정체성을 온전하게 드러낼 수 있을 때
가장 효율적이게 된다.

지금까지 살펴본 이러한 요소들은 빌이
임원 담당 코치로서 성공할 수 있는 토대가 되었다.
그리고 빌의 코칭으로부터 도움을 받은
제자들은 빌의 이런 요소들을
자신의 것으로 체화한 다음,
자신의 동료나 부하 직원의 코치가 되었을 때
그들에게 전수했다.
빌의 코칭은 신뢰를 쌓는 것에서 시작했으며,
그 신뢰는 시간이 지날수록 깊어졌다.
그는 제자들을 선택할 때 매우 신중했다.
그는 가르침을 받을 준비가 되어 있는 사람,
즉 항상 겸손하고 배움에 목말라 있는
사람들만 제자로 받아들였다.
그는 제자들의 말을 몰입해서 들었고,
절대 방해 받는 법이 없었다.
그리고 그는 무엇을 하라고 말하지 않았다.
대신 맥락을 설명하며
스스로 결론을 내리도록 유도했다.
그는 상대방을 철저하게 솔직함으로 대했고
또 상대방에게 같은 수준의 솔직함을 기대했다.
또한 자신감을 불어넣고 높은 목표를 제시한
용기의 전도사이기도 했다.
이 모든 것을은 놀라운 환경을 만들어냈다.
여기서 말한 놀라운 환경이란
당신을 발전시키는 데
몰두하는 분위기를 일컫는다.
이베이의 전 CEO였던
존 도나호는 이렇게 말한다.
"그가 우리에게 준 조언이나
통찰력이 중요한 게 아니에요.
빌과 함께 있으면 그냥 눈을 감아도
그의 존재를 더 정확하게 느낄 수 있었죠.
듣는 것보다 느끼는 것이 더 컸어요."
<빌 캠벨, 실리콘밸리의위대한코치_P.142>

제 스스로를 온전히 드러내야겠습니다 ^^
책을 통해서 많은 코칭을 받는 것 같다 좋네요.