인크루서파이, 성장 마음가짐

이 같은 고정 관념 위협을 어떻게 극복할 수 있을까?
성장 마음가짐을 장착하면 된다.
캐럴 드웩은
《마인드셋 : 원하는 것을 이루는 '태도의 힘'》에서
성장 마음가짐이란
'성실과 훌륭한 전략,
다른 이들의 의견을 통해 재능을 기를 수 있다'고
믿는 것이라고 말한다.
'재능은 타고난 재주'라고 믿는
고정된 마음가짐과 상반되는 믿음이다.
고정된 마음가짐을 지닌 사람들은
언제나 지금 그 자리에 머문다고 생각하는 반면,
성장 마음가짐을 지닌 사람은
배우고 성장할 가능성을 믿는다.
그 결과 그들은 더 나은 성과를 내며
성공할 확률도 높다.
하지만 드웩은 고정된 마음가짐을 지닌 사람도
마음만 먹으면 성장 마음가짐을 가질 수 있다고 말한다.
이 개념은 고정 관념 위협과 비슷하다.
고정 관념은 자신이 속한 그룹이
다른 그룹보다 능력이 떨어진다고
두려워할 때만 위협이 되기 때문이다.
하지만 능력이 타고난 것이 아니라고 믿는다면,
모든 고정 관념은 무용지물이 된다.
다양한 연구 결과에 따르면,
성장 마음가짐을 지닐 경우
고정 관념 위협을 약화할 수 있다고 한다.
그렇다면 어떻게 성장 마음가짐을 지닐 수 있을까?
드웩은 이에 대한 답도 제시한다.
성장 및 계발 목표를 수립하면 된다.
아래 질문을 살펴 보자.

'성장 마음가짐 활동'
- 직장에서 혹은 지도자로서 성공하는 데
필요한 기술은 무엇인가?
- 그 기술을 어떻게 계발할 수 있을까?
- 나는 얼마만큼의 능력을 원하는가?
- 그 지점에 도달했는지 어떻게 알 수 있을까?
<인크루서파이_P.154>

성장 마음가짐을 가지고
더 나은 성과를 내면서
성공할 확률을 높이겠습니다!